Nytt år betyder att nya lagar träder i kraft. Med start 1 januari 2025 måste arbetsgivaren rapportera den anställdes frånvaro som kan ge rätt till föräldrapenning eller tillfällig föräldrapenning i arbetsgivardeklarationen.

När arbetsgivaren rapporterat till Skatteverket skickar de vidare informationen till Försäkringskassan som sedan kontrollerar uppgifterna.

Detta betyder att den anställde måste rapportera sin frånvaro korrekt. Om informationen inte överensstämmer så har Försäkringskassan rätt att neka utbetalningen.